12月3日，中聯重科開封工業園入選河南省企業新型學徒制首批5家試點企業之一。此舉將進一步完善企業在崗職工、產業工人培訓的政策措施和培訓服務體系，加快企業后備技能人才的培養。
據悉，該批試點企業名額在全國范圍內僅40家。
企業新型學徒制是一種“招工即招生、入企即入校，企業與技工院校雙師聯合培養”的技能人才培養模式。由對口企業與合作職業院校聯合招工、招生，根據企業技能崗位的實際需求，雙方共同設計人才培養方案，制定專業的教學標準。通俗地說，就是招工、招生合二為一，企業錄用的技術工人有了雙重身份，既是學徒又是學生，畢業即可就業上崗。
照此計劃，開封工業園將結合生產實際自主確定培養對象，原則上以與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員為培養對象，由企業與技工院校（培訓機構）采取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式共同培養新型學徒。
目前，開封工業園針對新型學徒培養所規劃的“百人計劃”人才培養工程業已啟動。
