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日前，由團中央等組織開展的首屆中國青年企業家管理創新獎在京揭曉。廣西柳工機械股份有限公司總裁曾光安，榮獲首屆“中國青年企業家管理創新獎”。這是廣西，同時也是工程機械行業唯一獲獎的青年企業家。

管理創新是企業全面創新的基礎環節，是推動企業持續發展的重要動力。團中央設立中國青年企業家管理創新獎，是為了表彰先進，激勵廣大青年企業家更加踴躍地投身企業管理創新實踐。獲獎者都是長期從事企業管理工作的青年企業家，在社會上有較高知名度，在管理能力和創新能力方面表現優秀，企業效益良好，競爭力強。首屆中國青年企業家管理創新獎有10人獲“中國青年企業家管理創新金獎”，50人獲“中國青年企業家管理創新獎”。

　　1999年，年僅34歲的曾光安被委以廣西柳工機械股份有限公司總裁的重任，成為柳工四十年歷史上最年輕的“領頭人”。他極力推崇現代科學管理，崇尚數據和事實為基礎的科學管理，按照建立現代企業制度的要求，改革、創新、不斷進取。他的努力，為柳工的發展注入了新的活力，為企業在激烈的市場競爭中保持行業排頭兵的地位作出了顯著的成績。2001年以來，柳工抓住工程機械行業快速發展的時機，憑借多年以來夯實的內功，企業進入歷史上發展最快最好的時期。柳工的工程機械整機銷量、銷售收入和利潤等多項指標連續三年保持了高速增長的態勢，產銷量躍居全球同行第二位。2005年，柳工預計實現年產銷各類工程機械18000臺、銷售收入40億元，各項經濟指標將繼續雄居國內行業的首位。

　　曾光安一再強調，成績只代表過去，柳工要在未來高速發展的機遇面前立于不敗之地，只有通過柳工人的勤勞、智慧和不斷創新來延續柳工的高速發展。只有通過超越行業的發展速度，不斷鞏固和加強在裝載機和工程機械行業的領導地位，才能立足于國內國際品牌之林，實現三年再造一個新柳工的宏偉目標。這位柳工年輕的經理人，正以其智慧、自信和創造力，帶領著柳工3000多名員工，邁上新的征程，去實現新的騰飛。

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