----記石家莊凱嘉建材實業有限公司董事長陳士凱


      如果說，歷史的腳步總是選擇在特別的支點上構筑出燦爛的輝煌，那么，陳士凱，一位成功企業家的人生燦爛之門就是靠其不斷創造的力量和一顆睿智之心打開的。

      在一個秋高氣爽的日子里，我們慕名走訪了石家莊凱嘉建材實業有限公司董事長兼總經理、高級工程師、石家莊市橋西區政協委員陳士凱。

      執矛上陣闖市場

      曾為知青的陳士凱在廣闊天地里歷練出了沉穩、剛毅的性格，這一切成為他日后獲取成功的一塊基石。1995年，已是石家莊橋西區下屬一事業單位中層干部的陳士凱，面對因為企業不景氣而分流下崗的職工，十分憂心：誰來管這些職工？他們今后的生活怎么辦？為此，他主動向橋西區委請纓，愿帶領這些分流人員重新創業，為國分憂，為民解愁。在橋西區委的支持下，陳士凱于1995年7月帶領當時僅有3名技術人員的35名轉軌下崗職工，自籌資金290萬元，創建了石家莊凱嘉建材實業有限公司。面對紛繁多樣的建材市場，陳士凱經過認真的市場調查和研究，頗具慧眼地將產品鎖定在具有提高勞動效率、降低工程成本、保證工程質量、節約施工用地、減少粉塵污染、實現文明施工等諸多優越性的商品混凝土的生產上。

      思想的深度決定行為的高度。正因為陳士凱的遠見卓識，致使凱嘉建材實業有限公司在短短幾個月的時間里就成為了初具規模的專營商品混凝土的一級企業。在生產中，陳士凱嚴把技術關，對商品混凝土的生產實施周密、完善的管理。面對無形的市場角逐，他打專業牌， 走精品路，以此來搶占市場，不斷擴大市場份額。因此，凱嘉公司很快打開局面，從立項到贏利，只用了5個月的時間，不但收回了資金，還向國家上繳了35萬元的稅金。

      轉眼10年過去了，陳士凱率領艱苦創業的凱嘉人在建材領域跋涉的歷程中，體會著創業的艱難。誠然，實現夢想的過程原比夢想本身要復雜、艱辛得多，但夢想實現后的喜悅更是讓創業者無以言表的。

      在省會石家莊，展現在人們眼前的標志性建筑物世紀大酒店、人海如潮的太和電子城、康泰廣場、光明大廈，讀者如云的匯文圖書城和石家莊圖書大廈，客流云集的金正廣場、建國商城和太和日化城，具有現代化特色的長安大廈和長安廣場，省重點工程項目——省科技館和省科技會堂以及數以百計的高樓大廈將昔日的“土家莊”裝點成現代化的大都市。這些都是用凱嘉商品混凝土構筑的，這是凱嘉人的驕傲。他們以“住在石家莊、建設石家莊、美化石家莊”的豪情創造著企業的輝煌，構筑著城市的繁榮。截止到2004年底，凱嘉這個不足200人的建材公司已向國家累計納稅近兩千余萬元。凱嘉贏得了社會的贊譽，陳士凱本人也獲得了市級勞動模范、省市兩級優秀企業家等諸多殊榮。對此，陳士凱謙和地一笑：“榮譽不是我個人的，它是我們凱嘉集體智慧與創造的結晶。面對榮譽，我們既感到了壓力，也帶來了巨大動力，催我們永不懈怠，不斷進取?！?BR>
      以人為本謀發展

      松下幸之助曾有一句名言：“事業的成敗取決于人，沒有人就沒有企業?！?陳士凱在多年的企業經營中，深諳此道。他常常在企業會議上大念“人”經：“無論企業性質如何，都是在創造社會財富。我們每一位員工就是這社會財富的創造者，也是我們企業發展的載體，愿每位員工在各自的崗位上發光發熱，為企業、為社會多做貢獻。”在經營中，僅僅念經是達不到目的，為此，陳士凱在落實“以人為本”科學發展觀的道路上，多措并舉，為員工創造了發揮所長的環境，為企業營造了和諧發展的生存空間。在應對激烈的市場競爭中，企業不僅生存下來，而且還形成了產品供不應求的良好局面。

      “眾志成城，全員經營”是陳士凱成功的經營理念之一。他深知自己的企業沒有國企雄厚的力量，決勝市場的法寶惟有依靠人，依靠全體員工的共同努力。

      作為企業的領軍人，他應該是企業穩定健康永續發展的重要保證。陳士凱便是這樣一位企業舵手。早在1999年年初，很多企業對ISO9000質量體系認證還不甚了解時，陳士凱就頗有遠見地投入大量人力和物力進行企業的ISO9000質量體系認證工作。他為公司請來了咨詢公司進行專業授課，并親自主持編寫了公司宣傳貫徹ISO9000認證標準的質量手冊和一系列程序文件，組建了產品質量保證體系。2000年5月，公司又成為河北省商品混凝土行業中首家獲得ISO9002認證的企業。有了管理標準，并有效實施，使公司 “以我們的優質產品為用戶創造優質工程”質量方針在經營運行中得到了很好的落實，企業很快駛入了良性循環、高速發展的快車道。

      以智經營助遠航

      企業要發展，科技必先行，用科技為企業發展提供智力支持。這是陳士凱又一經營理念。2001年，凱嘉建材實業有限公司正處于強勁發展的勢頭之中，此時的陳士凱并未被眼前的大好局面所陶醉，而是清醒地認識到，只有不斷提高產品的科技含量，才能增加企業發展的后勁。因此，他親自上陣主抓企業的科技信息化改進，把技術創新、技術改造作為企業科技工作的重心，不斷注入資金和人力，制定開展了以企業為中心的技術創新活動的實施意見。通過技術創新，企業的魅力日益凸顯。

      如今，企業成為了集商品砼、砼外加劑生產、銷售、科技開發、管理為一體的專業性公司。公司占地面積達到18000平方米，擁有員工145名，各類專業技術人員占職工總數的32.4%。在省會20多家商品混凝土公司中，凱嘉商品混凝土占去市場份額的五分之一。曾經只有25萬立方米年設計能力的“凱嘉”，在2004年，向市場提供了32萬立方米優質商品混凝土。這些數字看起來枯燥，但它的內涵卻足以說明企業在國內外商品混凝土行業中已處于遙遙領先的地位。陳士凱率領企業踏上了一條科技與經濟緊密結合的新路子，以科技促進產業結構升級換代，推動了企業的經濟增長。

      作為企業掌舵人，他不但要創造輝煌的業績、具有閃光的經營思想，還應該具備崇高的人品。應該說，陳士凱就是這樣一位三者兼而有之的企業領導者，他不但用閃光的經營思想創造了輝煌的業績，同時還把崇高人的品始終貫穿于其事業的發展之中?！跋茸鋈耍笞鍪隆笔撬牧⑸碇荆彩撬聵I的起點。他把“做人”之道涵蓋在社會和企業兩個層面。面對社會，他不斷提高個人修養和品德，用善良、熱情之心去關愛他人。在企業里，他吸納下崗職工、殘疾人在企業工作，用一顆愛心為社會解困，為百姓排憂。面對企業，他高瞻遠矚，有強烈的事業心和責任感，以誠信之道經營企業。企業在他的帶領下蒸蒸日上，呈現出了良好發展態勢。

      事業的宏偉藍圖在陳士凱心中不斷被勾劃，腳下的路在不斷地被延伸·····