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　　世界五百?gòu)?qiáng)榜單剛剛發(fā)布，宋志平成為同時(shí)把中國(guó)建材集團(tuán)和中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)帶入世界五百?gòu)?qiáng)的雙料董事長(zhǎng)，也成為今年中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)的看點(diǎn)之一。在企業(yè)的快速崛起和健康發(fā)展的背后，企業(yè)家內(nèi)心世界有著怎樣的秉承和堅(jiān)持？我們把他在《經(jīng)營(yíng)方略》一書(shū)中的一段感受轉(zhuǎn)錄給大家。

　　中國(guó)大企業(yè)在改革開(kāi)放過(guò)程中，積累了很多成功的管理經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)既具有中國(guó)特色，也有國(guó)際水平；既是我們民族的，也是全人類(lèi)的，對(duì)世界企業(yè)管理實(shí)踐都有借鑒意義。

　　我們學(xué)習(xí)西方企業(yè)的發(fā)展路徑和管理經(jīng)驗(yàn)是為了實(shí)現(xiàn)自身快速成長(zhǎng)，但是我們也用不著在學(xué)習(xí)西方經(jīng)驗(yàn)中太妄自菲薄。中國(guó)經(jīng)濟(jì)能如此快速發(fā)展，是因?yàn)橛幸慌鷥?yōu)秀的企業(yè)、優(yōu)秀的企業(yè)家、優(yōu)秀的管理思想和管理理論在發(fā)揮作用。西方有喬布斯，中華民族也應(yīng)該有自己的企業(yè)英雄，有中國(guó)的喬布斯。

　　企業(yè)家精神是創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神

　　企業(yè)家的思考不應(yīng)局限于企業(yè)，應(yīng)該站得更高，關(guān)注國(guó)家和民族的命運(yùn)，關(guān)心社會(huì)。

　　一分耕耘一分收獲，苦盡才能甘來(lái)，企業(yè)家應(yīng)該從不懈怠，從不自我原諒，從不輕言放棄，這是企業(yè)家成功的原則，更是一種精神。

　　企業(yè)家精神是創(chuàng)新精神，是冒險(xiǎn)精神。有企業(yè)英雄，才有英雄的企業(yè)，有英雄的企業(yè)，才有英雄的國(guó)家。但企業(yè)家不是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，也不是政府官員，即使是最優(yōu)秀的企業(yè)家，也只是在企業(yè)方面具備專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)他們要求不能太高。另外，企業(yè)家更不是神，因而對(duì)他們的要求也不能面面俱到。企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)中往往承擔(dān)著巨大壓力。

　　我希望社會(huì)支持企業(yè)家的成長(zhǎng)，為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。即使他們有一些工作過(guò)失，我們也應(yīng)該有一定的寬容，就像對(duì)待運(yùn)動(dòng)員一樣，不能贏了金牌就贊揚(yáng)，輸了就奚落。希望社會(huì)給企業(yè)家一塊沃土，讓更多企業(yè)家健康成長(zhǎng)。

　　我的偶像是美國(guó)商界傳奇人物亞科卡。亞科卡曾受雇于福特公司，被福特二世無(wú)故解雇，飽受屈辱，后來(lái)成為克萊斯勒總裁，將該公司從死亡邊緣拯救出來(lái)。

　　我讀過(guò)亞科卡的一本書(shū)，這本書(shū)最早翻譯到中國(guó)叫《反敗為勝》，后來(lái)更名為《亞科卡傳》。亞科卡的企業(yè)家精神是一種反敗為勝的精神，是一種不折不撓，一往無(wú)前的英雄主義精神。企業(yè)家需要這種信念和精神，因?yàn)樽銎髽I(yè)不可能是一片坦途，不可能是繁花似錦，企業(yè)家會(huì)經(jīng)常站在懸崖峭壁上。所以英特爾公司的前總裁安迪·格羅夫說(shuō)，即使到今天我還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地經(jīng)營(yíng)，如履薄冰。
　　企業(yè)家要永遠(yuǎn)面向正前方

　　做企業(yè)最重要的是對(duì)企業(yè)要有濃厚的興趣，不能是只當(dāng)做一份任務(wù)，而是要將任務(wù)與志趣結(jié)合起來(lái)，全身心地致力于做企業(yè)。

　　企業(yè)家應(yīng)該有比較明確的堅(jiān)定的人生方向，把自己的人生目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展緊緊地結(jié)合起來(lái)，這才叫"在狀態(tài)"。人的一生能做成的事情并不多，能做成一兩件像樣的事情就不錯(cuò)了。所以，我信奉一生做好一件事。企業(yè)家要認(rèn)認(rèn)真真地把企業(yè)作為終身事業(yè)來(lái)做，而不應(yīng)作為升官發(fā)財(cái)?shù)奶澹駝t是做不好企業(yè)的。

　　企業(yè)家要把企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、管理和發(fā)展作為職業(yè)和人生的一種選擇、一種約定和承諾。企業(yè)家要有智慧，但更重要的是要有職業(yè)化的態(tài)度，有永遠(yuǎn)面向正前方的積極人生態(tài)度，不懈怠、不停留、不空論、不戀功，富貴不能淫，威武不能屈。事業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)，一直向著正前方，一步一個(gè)腳印才能成功。

　　同時(shí)，企業(yè)家不僅要有進(jìn)取心，能正確面對(duì)困難，還要有平常心，能正確看待榮辱得失；既要有拼勁，也要有耐力，既能淡定迎接成功，也能從容面對(duì)失敗。非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。其實(shí)做企業(yè)也需要淡泊、寧?kù)o的心態(tài)，需要有堅(jiān)定的信念。

　　我有時(shí)候就在想那些候鳥(niǎo)挺有意思，怎么冥冥之中的飛翔就知道前方有一個(gè)湖泊？我覺(jué)得企業(yè)家也要有候鳥(niǎo)一樣的方向感，帶領(lǐng)著大家向著正前方飛翔，既淡定又堅(jiān)定。

　　這些年在做企業(yè)的道路上，我也有過(guò)很多坎坷經(jīng)歷和刻骨銘心的感受，但無(wú)論什么情況，我都對(duì)未來(lái)始終懷著積極正面的態(tài)度，不去抱怨，更不懈怠，一直保持著平常樂(lè)觀的心情和面向正前方的人生態(tài)度。

　　回憶過(guò)去30年的企業(yè)生涯，我感觸良多。如果有人問(wèn)我，你選擇這條道路有沒(méi)有后悔？我覺(jué)得我不后悔，因?yàn)檫@30年正好是中國(guó)改革開(kāi)放、大發(fā)展的30年，正好是中國(guó)企業(yè)迅速崛起的30年，也是中國(guó)企業(yè)界涌現(xiàn)一大批企業(yè)家英雄的30年。這30年能在中國(guó)企業(yè)中供職，能夠親歷中國(guó)企業(yè)這場(chǎng)變革，真的是彌足珍貴。

　　在年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選的論壇上，我說(shuō)：“做實(shí)業(yè)最重要的是堅(jiān)守，因?yàn)樽鰧?shí)業(yè)艱辛而漫長(zhǎng)，一路上會(huì)有不少誘惑，但實(shí)業(yè)總得有人做，因?yàn)樗墙?jīng)濟(jì)的根。這么多年我吃過(guò)不少苦，也遇到不少風(fēng)浪，但我癡心不改，雖苦猶榮。”