關志華1956年出生于香港。1975至1979年間，在倫敦大學/帝國學院學習，獲得  技術與發展工程理學碩士學位,社會與經濟學DIC文憑,化學工程榮譽理學學士學位.


 專業履歷

1980   艾克森化工公司供貨分析師，亞太地區銷售/市場協調員/規劃員

1988   艾克森化工公司香港及中國地區銷售經理

1990   艾克森化工公司香港及中國地區中間體業務總經理

1993   艾克森化工公司中間體亞太地區市場經理

1996   巴斯夫中國有限公司化工部部門總經理

1997   臺灣巴斯夫股份有限公司董事總經理

2001   巴斯夫亞太區中間體及無機化學品業務部集團副總裁



 目前職責


     2004年1月起，關志華被任命為位于上海的巴斯夫中國有限公司董事總經理及巴斯夫（中國）有限公司主席。關先生的管轄范圍擴展至大中華地區。


   關志華是巴斯夫集團可持續發展國際籌劃指導委員會的成員。 關先生還是國際化學品制造商協會的董事，支持及推廣中國的責任關懷行動。 
 

鏈接：關志華：巴斯夫的“蜜蜂”效應  

    ——專訪巴斯夫大中華區董事長關志華 
     
    百年創業扎根中國 
     
    巴斯夫集團擁有140多年的歷史，自1885年開始就在中國展開經營，可以說從其誕生之初就與中國結下了不解之緣。巴斯夫公司是中國可持續發展委員會的董事會員之一，作為上海外商投資協會的跨國公司地區總部工作委員會主席，關志華深有感觸地說：“的確，我們98%的員工都是華人，所以實際上就是一個中國的企業。在過去的五年里，我們在中國的投資額已經達到20億歐元。在這樣一個發展過程中，我們非常重視社會責任，但是企業的經濟發展也同樣重要，所以兩方面一定要同時進行。不然，如果一個企業在當地投資并不是很大，無論怎么樣，它能夠投進去的社會責任還是有限的”。隨著時代的進步，社會的發展，所有的企業都必須認真思考如何真正有效地履行社會責任的問題。巴斯夫想到了，也做到了！ 
     
    可持續發展三部曲 
     
    “我們希望到2010年的時候，我們在中國化學品的業務能夠占到全球的10%。而且我們希望在本地的生產銷售能夠占到70%以上”，關志華滿懷信心。作為國內化學投資公司中最大的投資者，巴斯夫集團對未來的發展規劃已經有了一個宏偉藍圖。關志華談到：“第一，要把可持續發展的理念注入我們每一個員工、每一個企業的DNA里。第二，僅有這樣的愿望和意識是不夠的，最主要是通過我們的系統實現有效的實施，在一個科學管理的系統里經營是我們對社會的責任。最后一點，我們不只是這樣做，而且也希望起到一種“蜜蜂效應”，不僅在這里采蜜，同時我們希望把這些花粉傳播出去。” 
     
    搞創新還是搞污染？ 
     
    提到化學，我們不免與污染這個詞聯系起來，污染已把我們層層包圍。空氣、水、食物污染無處不在，污染被人們稱為“疾病的元兇、殺人不見血”的惡魔，由于人們的不了解，化學公司更是背上了諸多的惡名，而巴斯夫正是國內最大的外商化學公司之一。關志華說：“我們非常明白社會大眾對化學公司的看法，并不一定完全是正面的。但是，我們很愿意承擔作為化學公司的責任，提出減少排放廢氣、廢水、廢棄物，以及減少二氧化碳的排放的承諾。而且更重要的是，我們承諾將大幅降低安全事故。這樣一個目標，對我們在中國的經營來說，是很大的挑戰。怎樣把它建立在我們每一天的工作里，這需要有一個非常系統化、科學性的管理方法。我們愿意面對社會大眾對我們的看法，希望和所有的同行一起，把這種看法用正面來展示。化學是創新，化學能解決讓人們生活得更好的最佳方案。我們與中國石化和揚子石化的合作，期待的就是保持世界級石化基地的競爭優勢和盈利能力，參與責任關懷，落實安全、健康和環保，尊重他人，誠實守信，造福社會。” 
     
    巴斯夫的“蜜蜂效應” 
     
    什么叫“蜜蜂效應”？關志華將他和員工們比喻成是一只只很小的小工蜂，“我們不斷地一點一點地釀蜜，因為這樣，我們也能夠兼顧社會的責任，我們現在已經超越了在廠區內的管理，對外我們已經擔任了企業公民的責任，不僅僅是捐贈，我們希望能夠善用我們自己的專長，為所有利益相關者增加價值。同時也超越了僅僅對我們的供應商進行審核，因為我們大部分的供應商以及客戶都是國內的中小型企業，所以我們有一套中小型企業的發展計劃。” 
     
    最后，關志華表示，巴斯夫將超越自身，不斷提升自己，將最好的、最佳的經驗帶到中國來，帶到行業以及政府中去分享。“這個就是巴斯夫在中國的一些小小的‘蜜蜂作用’，也希望更多的人能加入我們這個‘小蜜蜂’的行列中來，不只是做到自己盈利，同時帶動整個社會發展的效應。”