一、個人簡歷和經營管理理念：

　　劉修民，徐州市人，漢族，1963年10月出生，文化程度：大學（EMBA在讀），政治面貌：民建會員，職稱：經濟師。職務：江蘇鑄本混凝土工程有限公司董事長兼總經理。

　　個人工作履歷：1981年至1993年在工商銀行徐州淮西辦事處工作；1993年至1998年從事建筑裝飾、商貿、運輸等經營活動；1998年至今，創立并經營徐州鑄本混凝土有限公司。

　　主要社會職務：全國混凝土協會理事，江蘇省混凝土協會副會長，省青商會理事，徐州市商會副會長，市民營企業發展促進會常務副會長。被江蘇省委省政府授予“江蘇省優秀民營企業家”、連續兩屆獲江蘇省混凝土協會“行業優秀企業家”稱號。

　　鑄本公司成立于1998年2月，企業資質為混凝土行業最高等級，可自主研制和生產各種等級及特種預拌混凝土，是“中國混凝土行業優秀企業”，連續兩屆被評為“江蘇省混凝土行業最佳企業”，生產經營規模、綜合經濟效益、科研技術水平均居江蘇省前列，擁有各類大型生產設備100余臺(套)；檢測設備齊全的試驗室8座；具有專業職稱和大專以上學歷的員工占40%。公司在徐州城區近郊擁有多座大型生產基地，公司商品混凝土日供應量達5000立方米，能同時滿足20余個建筑工程的施工需求。2001年公司在徐州地區率先通過ISO9001：2000質量體系認證。8年來，在劉修民的辛勤努力下，公司實現了跨躍式發展，年產量逐年翻番。近年來，公司實施以徐州為核心、向外擴展的發展戰略，已成功的在蘇南、浙江、河南等地建立生產基地十余個，形成跨地區集團化生產的發展格局，企業經營狀況良好。

　　公司創建以來，劉修民始終堅持“真心交朋友，踏實干事業”的經營管理理念，對內不斷優化管理機制，健全管理制度，重視人才的培養和企業創新能力的培養，使企業管理水平不斷攀升；對外他注重企業的社會影響和品牌信譽，珍惜與客戶的友誼和合作，堅持以誠經營，守法經營，嚴格遵守國家法律和行業規定，顧全市場大局，主動犧牲個人和企業局部利益，幾年來他所經營的鑄本公司經營效益穩步提高，生產規模不斷擴大。企業經濟效益和社會效益均十分顯著，為國家和地方經濟的發展做出了一定貢獻。

二、主要創新業績

　　在發展過程中，劉修民十分重視內部管理和機制創新，逐步整合出具有民企特點的現代企業管理制度，企業文化建設較有特色，企業凝聚力不斷增強。為提升鑄本科技創新能力，劉修民不斷加大科技投入，公司先后完成高強混凝土、聚丙烯纖維混凝土、超大跨度施工澆筑等高新技術攻關，研制生產出蘇北地區最高等級的C60高強混凝土2萬余立方米，2002年公司所研制和生產的C80高強高性能混凝土，填補了江蘇省技術空白，被《中國建材報》譽為“江蘇省‘十五’期間首例混凝土研發新成果”。被權威機構鑒定為“達到國際先進水平的科研成果”。去年公司又與東南大學、同濟大學、省建科院等高等科研機構簽訂了“徐州鑄本新型建材應用工程研究中心”，目前該項目土地、規劃、環保手續已經辦齊，開工在即，該項目建成后將是華東地區乃至全國都有較大影響的建材研究基地。在主體發展的同時，公司還積極參與國企改制工作，利用資本和管理上的優勢，2001年以來，對我市兩家大型國企進行經營整合，有效盤活了國有資產，目前這兩家國企運轉良好，效益顯著，成為公司發展的又一新增長點。近年來，公司以穩定的質量、優質的服務、規范的經營，在地方贏得較高的企業聲譽和市場占有率，共承建國家及省市重點工程800余項，成為江蘇省混凝土行業骨干企業，公司多次獲“江蘇省文明單位”、“江蘇省混凝土行業最佳企業”等稱號，連年被評為“重合同守信用”單位和“AAA級”資信等級，2004年獲省建管局“建筑業企業質量管理先進單位”，獲此稱號的全省混凝土行業僅此一家，2005年獲“全國混凝土行業優秀企業”。

三、任期內個人主要業績

　　1、劉修民堅持科學發展觀，具有較強前瞻意識和開拓能力，善于學習，勇于創新，在任期內，他依靠技術進步來推動企業的發展和企業經濟效益的提高，近兩年來，公司經營效益顯著，企業綜合實力和產值利稅有快速增長，生產規模、研發能力居江蘇省前列，成為江蘇省商品混凝土行業骨干企業。2004年企業營業收入達19800萬元，營業收入增長率達3.9%，企業利稅3922余萬元，企業的利潤率達14.2%；2005年企業營業收入達20700萬元，營業收入增長率達4.6%，企業利稅4628萬元，企業的利潤率達16.68%。近兩年公司產品質量不斷提高，出廠合格率達100%，杜絕了重大安全事故的發生。目前，企業份額占地區行業市場近50%，企業主要經濟指標居省行業先進水平，企業經營狀況良好。多次受到地方政府和行業協會的表彰。

　　2、作為民企負責人，劉修民為人樸實坦蕩，具有較高道德風范，以此鑄造了鑄本獨特的企業文化品格，同時也形成了他自身獨特的管理方式。劉修民嚴于律己，以身作則，注重企業的凝聚力，關心員工的工作、生活和學習，他注重學習型企業的開展和創建，堅持以人為本的發展思路，重視員工思想道德培養，注重調動人的積極性和創新性，對人才工作上嚴格要求，生活上關心照顧，按時足額交納員工的各項保險金，每年有計劃的安排管理技術骨干，到高等院校、科院機構進行深造，有效溝通了企業與員工的交流渠道，每年有上百條員工合理化建議被采納。公司還完善文體設施建設，足球、藍球、乒乓球、圍棋及其他文化活動開展較為普及，《鑄本人》月報成為員工喜聞樂見的讀物。良好的企業文化穩定了員工隊伍，提高了企業凝聚力，促進了企業各項工作的開展。

　　3、領導企業依法經營，按時納稅。作為省協會的副會長，他積極參加協會各項組織活動，服從和配合協會的各項管理和工作，維護協會的大局利益，按時交納會費，為行業協會的發展諫言獻策。在企業用人上，堅持優先錄用城市下崗工人，先后為400余人提供了就業崗位，目前，招用的下崗員工占企業總人數的40%左右，有效緩解了社會壓力。

　　4、在企業發展的同時，劉修民還不斷提高自身的世界觀和價值取向，在義與利的權衡上，顯示了民營企業家的博大胸懷和社會責任感，他認為企業的財富歸根結底是社會的財富，企業的發展就是對國家的貢獻，他不斷增強社會責任感，積極參與各類社會公益活動，傾情回報社會。近年來，他先后以個人或公司的名義，多次資助失學兒童和特困職工，參與或主辦了：鑄本杯全國圍棋錦標賽、亞洲鐵人三項賽、徐州市鑄本杯圍棋名人賽、市區危房改造、抗非典義、鑄本杯百名書畫家慈善義賣等社會活動，其中鑄本杯百名書畫家慈善義賣活動，吸引全國各地的眾多書畫名家紛紛奉獻墨寶，積極響應，現已收到捐贈作品近千幅，拍賣所得的所有善款，將全部捐獻給地方困難群體。