——記南京普迪混凝土總公司總經理高小波
江澤民同志在黨的十六大“報告”中指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”創新的前提是觀念更新，而觀念更新的源泉顯然就是學習。
高小波同志是南京普迪混凝土總公司總經理，經過近六年的盤整，帶領全體員工把一個瀕臨破產的企業帶入到一個年產量超100萬m3，年產值超3億元，布局合理、支柱產業突出，門類齊全，管理科學，名列南京市同行業三甲行列的新型混凝土企業。這幾年來的企業發展，從某種角度來說，正是高小波同志學習、實踐、再學習、再實踐，反復循環的真實寫照，企業在新的實踐中不斷發展壯大，步入良性循環。
“學無止境”，這是高小波常掛嘴邊的一句話，充分體現出他對學習的態度。作為混凝土企業的老總，由于行業特性，決定其業余時間必然很少，這給愛好學習的高總客觀上帶來學習的困難，解決的辦法只有一個：擠時間。于是辦公桌的案頭上，家里的書桌上，會議室的桌子上，甚至汽車的座位上到處都成了他擺放書籍的地方，到處都留下他讀書的身影。他涉獵的書籍非常廣泛，既有混凝土方面的專業書籍，又有當代管理科學的經典之作和現代企業管理的成功案例的書籍，以兼收并蓄，博采眾長。
在學習的方法上，除了看書學習以外，他還主動地向同行業的領導和專家請教，在工作和開展經營業務的同時，求教于人，他深知“他山之石可以攻玉”的道理，同行之間經常性的交流成了他的一個習慣，他那真誠、睿智、親切、幽默的談吐風格和真知灼見常能打動交談者，讓你在不知不覺中流出真情，露出真知，成為一次愉快的經歷。由于他謙遜、可親、善于溝通的獨特人格魅力，同行們自發地送給他一個雅號：親善大使。
高小波同志除了抓緊自身的學習外，作為企業的經營者，他深知人才對企業發展的極端重要性，一方面大力引進企業急需的專門人才，另一方面對現有員工的教育、培養和使用亦投入了極大的熱情，并通過嚴格的制度來保證，如企業的主管以上的干部必須在規定期限內達到大專以上的專業水平；對全體員工的業余學習，實施了誘人的獎勵政策；積極組織干部培訓，請專家、學者授課，彌補企業干部在專業知識(如質量管理，營銷管理，財務管理等)，現代企業管理(如企業文化、領導科學與藝術、管理心理學、現代企業管理的方法)等方面的不足；干部、員工之間在工作、業務上的正常交流更是在月度和每周的辦公例會上得到了很好的體現，成為大家相互溝通、取長補短的良好途徑，及時、有效地促進了企業各方面工作的順利開展。廣大干部、員工在干中學，在學中干，較快地成長為既能操作，又會管理，更具一定的理論素養的全能型人才，企業因此獲得了厚實的發展潛力。
當今是知識經濟時代，經濟知識化、信息化、全球化的特點日趨明顯，知識的更新、觀念的轉換已成為企業發展的前提。普迪公司從98年的4.7萬m3產量，經營虧損、債臺高筑發展到03年104萬m3產量，產值超3億元，現已進入全市同行業三甲行列的大型混凝土綜合型企業，其發展過程亦是高小波同志知識不斷積累、學習不斷進步、厚積薄發、學以致用的正常而自然的結果的體現。接手普迪公司后，在經歷了最初的幾年艱難的發展歷程后，企業終于恢復了元氣，但在競爭日益激烈的商品混凝土市場中站穩腳跟又是談何容易呵！高總深切地感到：企業發展、不進則退，慢進亦是退，只有快步前進，實現跨越式發展，才能緊跟時代前進的步伐。要實現此目標，僅僅依靠固有的知識和經驗是難以遂愿的，必須學習新的知識、新的理論，且要盡快地學、系統地學，打破傳統觀念和思維定式，企業才能尋求新的更大的發展。于是從2000年起，他毅然投身到三年的研究生班的進修學習生活中，在經營、管理好企業的同時，系統地學習了經濟管理和投融資理論等十六門課程，通過學習，使其理論素質和經營管理水平得到了全面提高，他的學習能力、調研能力、理論指導實踐的能力在三年進修學習的砥礪中獲得了極大的進步和質的飛躍！企業在這三年中亦實現了超常規的跨越式發展。在學習中，他充分把握學以致用的原則，努力將所學的金融、投資等方面的知識充分運用到具體的工作中。如2002年，他通過調查研究和深入細致的市場分析，意識到南京基本建設投資規模的加大，奧體中心、沿江開發戰略等城市規劃必將給混凝土行業帶來前所未有的機遇，在短短一年時間內，以自籌資金的方式先后在城南、城東、江北新建了三個現代化混凝土攪拌站，有效地占據了市場先機，也使設備的運轉能力發揮到了最大化。三年的系統學習，使他開闊了思路，拓寬了視野，通過涉獵當代金融、當代經濟、當代科技、當代思潮等多門學科課程，對當前國際國內政治、經濟情況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，提高了在知識經濟時代、信息時代企業干部必備的素質和做好經濟工作的能力。三年的系統學習，使他初步掌握了科學的思維方法，提高了分析問題、解決問題的能力，通過系統地學習基本理論知識，廣泛了解當代國際國內多個學科的發展現狀，初步掌握了一套科學的思維方法，學會了用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題；同時，通過學習交流，對其它企業、機關單位的職能、運作模式、經驗教訓等也有了更全面的了解，對今后更具針對性地開展工作、對于提高其綜合業務能力和水平大有裨益。可以說，這三年企業的大發展與其三年研究生班進修學習的成果是息息相關的，亦有力地驗證了知識就是力量的真理。
學習，實踐；再學習，再實踐……，實踐無止境，學習無止境。高小波同志的下一個目標已經瞄向二年內將企業創辦成全省預拌混凝土最佳企業，把企業進一步做強做優，為此他正努力汲取新的養料，去滋潤新的實踐沃土，并帶領全體員工滿懷信心地奔向那豐收的季節！
