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外加劑技術服務主管
發布時間：2025-07-24 瀏覽次數：17 返回列表
| 行業 |
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職位 |
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| 招聘部門 |
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招聘人數 |
1人 |
| 工作地區 |
浙江杭州市 |
工作性質 |
全職 |
| 性別要求 |
男士 |
婚姻要求 |
不限 |
| 學歷要求 |
不限 |
工作經驗 |
不限 |
| 招聘人數 |
18歲以上 |
待遇水平 |
9000-16000元/月 |
| 更新日期 |
2025-07-25 |
有效期至 |
長期有效 |
崗位職責
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全面負責團隊技術工作： 領導并管理團隊所有技術活動，確保技術支持的質量、效率和創新。
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配方優化與成本管理： 負責產品的配方設計、優化和管理，并主導成本控制與分析，推動降本增效。
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復雜技術問題攻關與客戶支持： 主導解決團隊或客戶遇到的重大、疑難技術服務問題，提供高級別的技術支持。
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團隊技術能力建設： 負責團隊整體技術水平的提升，制定培訓計劃，提供日常技術指導和技能分享。
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技術方案制定與知識傳遞： 主導針對客戶需求提供定制化技術解決方案，組織并主導內部技術經驗分享與交流活動。
崗位要求
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專業經驗： 本科及以上學歷，材料、化學、土木工程或相關專業。
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核心能力： 豐富的混凝土外加劑行業技術服務經驗， 具備卓越的客戶問題解決能力、溝通協調能力和服務意識。
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團隊管理： 具備一定的團隊領導或項目管理經驗，能有效激勵團隊成員，提升整體績效。
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溝通協作： 優秀的語言表達和人際交往能力， 能與內外部不同層級人員高效溝通協作。
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積極進取： 結果導向，責任心強，能承受一定工作壓力，具有持續學習和創新的意愿。
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年齡適應： 年齡原則上不超過45周歲。
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